干部人事改革
您当前的位置:首页 > 干部人事改革
安义县科级领导干部交流工作暂行办法
【发布时间:2012/9/18 21:14:49 】【点击次数:3602 】【编辑:本站原创】【打印】【关闭】【】【】【
安发〔2012〕8号
 
第一章   总则
第一条 为深化干部人事制度改革,进一步推进我县科级领导干部交流工作,根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部交流工作规定》、《党政领导干部任期暂行规定》、《公务员调任规定(试行)》,参照《南昌市县级党政领导干部交流工作实施意见》,结合我县实际,制定本办法。
第二条 干部交流工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,按照科学发展观的要求,坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则,着眼于培养锻炼干部,提高领导干部素质和能力,优化领导班子结构,加强党风廉政建设,激发干部队伍活力,促进乡镇、部门之间的联系和协调,推动全县经济社会又好又快发展。
第三条 本办法所指的领导干部交流,是指县委按照干部管理权限,通过提任、转任、调任对科级领导干部的工作岗位进行调整。
第二章 交流对象
第四条 交流的对象主要是乡镇、县直机关及事业单位、县人民法院、县人民检察院的科级领导干部。包括:
1.因工作需要交流的;
2.需要通过交流丰富多岗位工作经历的;
3.在同一单位或同一职位工作时间较长的;
4.按照规定需要回避的;
5.其他原因需要交流的。
第五条 因健康原因不宜交流的,离最高任职年龄不满5年的,涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未作出结论的,或其他原因不适合交流的科级领导干部,可不交流或暂缓交流。
第三章 交流范围与方式
第六条 交流在乡镇机关、县直机关、县直事业单位之间进行。
第七条 在同一职位任职满8年的,应当有计划进行交流;满10年的必须交流。
第八条 在同一单位同一职级任职满10年的,应当有计划进行交流;满15年的必须交流。
第九条 在同一领导班子中连续担任正、副科级领导职务满12年的,应当有计划进行交流;满15年的必须交流。
第十条 以上属于必须交流的对象,本人不愿交流的,改任同级非领导职务。其中,副科级领导符合晋升资格条件的,可提任主任科员。
第十一条 有计划地选派县直单位岗位经历单一的年轻干部到乡镇任职、乡镇干部到县直单位任职。
第十二条 有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系等亲属关系,如双方在同一领导班子里任职,或在同一单位担任直接隶属于同一领导人员的职务,或有直接上下级领导关系职务的,其中一方必须交流。
第四章 组织实施
第十三条 干部交流工作由县委统一领导,县委组织部具体实施。
第十四条 干部交流要充分发挥干部的个人专长,有效调动干部的工作积极性,按照部门工作职能、个人所学专业以及工作经历相近的原则进行。
第十五条 交流工作应突出重点,有计划分期分批进行。领导班子一次性交流一般不超过班子成员的三分之一,乡镇党政正职未任满一届的一般不交流,党政正职一般不同时交流。需按法定程序选举或者任免的干部,交流时应当按照法定程序办理。按规定需作离任审计的,应当进行审计。
第五章 交流工作纪律
第十六条 交流的干部应当服从组织决定,接到交流通知后,须尽快办理工作交接手续,一周内到新任职单位报到,并及时迁转行政关系、党组织关系和工资关系。对无正当理由拒不执行组织安排的,就地免职或者降职使用。
第十七条 干部交流调离时,不准要求随调干部,不准携带公共物品,调离后不得干预原单位工作。
第十八条 干部调入调出单位应当相互配合,及时办理干部离任、到任的有关事项,保证交流工作顺利进行。
第六章 附则
第十九条 本办法由县委组织部负责解释。

         第二十条 本办法自下发之日起施行

  友情链接
     

版权所有:安义县委组织部 技术支持:南昌网络公司 珠峰科技